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为了不让豆瓣消失，雨彤也是玩了命地努力：豆瓣上放出来的广告，必须点，还要使劲买；豆瓣上出的周边，更得使劲买……“图啥？就是想让豆瓣多活几天呗。”雨彤没有加过热门大组，她更喜欢一些不温不火的小组。她加入过“随时随地带一本书”小组，然后真的每天走到哪里都带一本书，后来还是因为书太重而被迫放弃。“后来退组了，实在坚持不了”；她还加入过短篇文章分享小组，在那个组里，每天有人发短篇文章，散文、小说甚至诗歌，有点《读者》的感觉；她喜欢民谣，就加了“陈绮贞”小组，但这个组已经很久不发言了；为了解压，她加了“兔狲超凶”小组，大家每天发一张兔狲的照片，看起来太解压了……

他认为，如今页岩油较高的产量让很多人忽略了这可能都是钻井数量增加带来的产量增加，而非是每个钻井的单产增加。事实上，根据Post Carbon Institute的一份新报告，自2012年以来，每个钻井的平均横向长度增加了44%，超过7000英尺，钻井用水量激增超过250%。报告称，总的来说，更长的横向和更大量的水和沙的使用意味着2018年钻探的井可以达到2012年钻井数量的2.6倍。

严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

会议要求，要不断改进工作作风，切实负起责任，紧张有序推动各项工作，不搞大包大揽，不能按部就班，坚决杜绝推诿扯皮、拖延拖拉。各司局各单位要加强协同配合，转变工作方式方法，加强形势研判，深入分析疫情带来的影响，及时提出对策建议和解决措施。会议还研究了其他事项。

网易表示，接下来将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。“这次事件是对我们的一次警醒，网易将重新审视自己”，网易在声明的最后表示，除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台，关注昔日战友的成长，分享公司发展的点滴。

为什么我们会觉得没有占到便宜就是血亏呢？这都要归因于“损失厌恶”心理，由经济学家卡尼曼提出。他认为人们失去一件东西时的痛苦程度，要比得到这件东西所感受到的高兴程度更大。我们可以试着做一个抛硬币的小游戏。规则是，如果硬币朝上，你将会得到300块钱，如果硬币朝下，你将会损失200块钱，你会选择玩这个小游戏吗？